권고사직 실업급여, 위로금, 퇴직금 계산법 총정리 (2026 최신 기준)

권고사직 실업급여, 위로금, 퇴직금 총정리 (2026 최신 기준)

 

 

 

최근 경기 불황과 구조조정 여파로 인해 권고사직을 경험하는 근로자들이 늘고 있습니다.
이때 반드시 확인해야 할 세 가지가 있습니다. 바로 실업급여, 위로금, 퇴직금입니다.
2026년 기준으로 변경된 지급 조건과 받을 수 있는 금액, 절차, 신청 방법까지 한 번에 정리해드리겠습니다.

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✅ 1. 권고사직이란?

권고사직은 사용자의 제안으로 근로계약을 종료하는 방식입니다.
표면적으로는 자발적 퇴사처럼 보일 수 있지만, 실질적으로는 비자발적 퇴사로 간주되며
실업급여를 받을 수 있는 조건에 해당됩니다.

✅ 핵심 요약: 권고사직은 '비자발적 퇴사' → 실업급여 수급 가능

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💸 2. 권고사직 실업급여 조건 및 금액

📌 수급 조건

• 고용보험 가입 180일 이상
• 권고사직일 기준 이직 사유서 또는 퇴직확인서에 ‘회사 권유’ 명시
• 자발적 퇴사가 아님을 입증

📌 지급 금액 (2026년 기준)

• 1일 지급액: 평균임금의 60% (상한 7만7,000원 / 하한 최저임금의 80%)
• 지급 기간:
  • 90일~270일 (연령 및 근속기간에 따라 다름)

📌 신청 방법

1. 워크넷 구직등록
2. 고용센터 방문 or 온라인 실업급여 신청
3. 1~2회 교육 수강 → 지급 개시

💡 실업급여는 퇴사 후 12개월 이내 신청해야 하며, 최대한 빨리 신청하는 것이 유리합니다.

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💰 3. 권고사직 시 위로금, 받을 수 있을까?

위로금은 법적 의무는 없지만, 회사와의 개별 합의 또는 단체협약을 통해 지급되는 경우가 많습니다.

위로금 받는 3가지 상황

1. 근로계약서에 명시된 경우
2. 사측의 인력 구조조정 대상자 특별 위로금
3. 노사협의에 따른 일괄 지급

📌 세금 부과 여부: 위로금은 과세 대상 (기타소득)

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🧾 4. 권고사직 퇴직금 계산법

기본 계산식

퇴직금 = [(1일 평균임금) x 30일] x (재직연수 ÷ 12)

예시) 월 평균 300만원, 5년 근무 시
→ (300만원 ÷ 30일) × 30 × (60개월 ÷ 12) = 1,250만원

퇴직금 수령 시기

• 퇴사일로부터 14일 이내 지급이 원칙
  (단, 회사 사정에 따라 합의 가능)

💡 퇴직금은 퇴사 전 3개월 평균임금 기준으로 계산되며, 세전 금액 기준입니다.

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📌 5. 실업급여·퇴직금 관련 주의사항

• 회사에서 자발적 퇴사로 처리할 경우 → 실업급여 수급 불가
• 퇴직확인서 작성 시, 반드시 권고사직 사유 명확히 기재 요청
• 퇴직 전 3개월간 급여 조정 주의 → 퇴직금에 큰 영향

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📞 6. 꼭 알아두면 좋은 관련 정보

고용노동부 상담번호	1350
고용보험 사이트	www.ei.go.kr
워크넷 구직등록	www.work.go.kr
퇴직금 계산기	고용노동부 홈페이지 제공

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마무리

권고사직은 끝이 아닙니다.
실업급여, 위로금, 퇴직금까지 정확하게 챙기는 것이 재취업 준비의 첫 걸음입니다.
놓치면 수백만 원 손해가 날 수도 있으니, 반드시 위 내용을 꼼꼼히 확인하시고
필요한 서류는 퇴사 전 미리 요청하시기 바랍니다.

 

 

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